Sie gelten als unständig Beschäftigte oder Beschäftigter, wenn Sie öfter für maximal eine Woche mal bei diesem, mal bei jenem Arbeitgeber angestellt sind und Sie dafür in unregelmäßigen Abständen immer wieder einen neuen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abschließen.
Wenn der Arbeitseinsatz nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist, üben Sie die unständige Beschäftigung berufsmäßig aus.
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Auch wenn im Einzelfall Ihre Beschäftigung einmal länger als eine Woche dauert, bleiben Sie als unständig Beschäftige oder Beschäftigter sozialversichert. Allerdings nur dann, wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber nicht vorhersehen konnten, dass eine Arbeit, die sonst in der Woche zu schaffen ist, diesmal länger dauert.
Beispiele für eine unständige Beschäftigung sind zum Beispiel Schauspieler, die drei Tage bei einer Filmproduktion mitwirken oder Journalisten, die in vier Tagen eine Reportage schreiben.