Für eine Beschäftigung als unständig Beschäftigte/r gelten einige Voraussetzungen. Informieren Sie sich hier über die Voraussetzungen.

Weitere Details

Sie gelten als unständig Beschäftigte/r wenn

  • Sie öfter für maximal eine Woche mal bei diesem, mal bei jenem Arbeitgeber angestellt sind,
  • Sie dafür in unregelmäßigen Abständen immer wieder einen neuen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abschließen,
  • diese Arbeitseinsätze nicht Nebenjobs sind, sondern Ihre Haupterwerbsquelle, von der Sie leben.

Auch wenn im Einzelfall Ihre Beschäftigung einmal länger als eine Woche dauert, bleiben Sie als unständig Beschäftige/r sozialversichert. Allerdings nur dann, wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber nicht vorhersehen konnten, dass eine Arbeit, die sonst in der Woche zu schaffen ist, diesmal länger dauert.

Beispiele für eine unständige Beschäftigung sind zum Beispiel Schauspieler, die drei Tage bei einer Filmproduktion mitwirken oder Journalisten, die in vier Tagen eine Reportage schreiben.