Gerade in der Pflege ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine maßgebliche Voraussetzung, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig sicherzustellen und sie an den Betrieb zu binden.

Eine weitere zentrale Komponente ist eine auf gemeinsamen Grundsätzen entwickelte Kommunikations- und Führungskultur - für einen gesunden Betrieb, in dem sich nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Bewohner und Patienten wohlfühlen.

Mit unserer Beratung wollen wir als TK Pflege-Unternehmen bei ihrer Entscheidung unterstützen, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufzubauen und Maßnahmen der Gesundheitsförderung einzuführen.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Lebensweltenportal  Gesunde Pflege .