Die Gesundheit ist das wichtigste Gut des Menschen und eine wesentliche Grundlage für Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. BGM verfolgt dabei 2 zentrale Ziele:

  1. Betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so entwickeln, dass Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet werden können.
     
  2. Die Beschäftigten zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten befähigen.

Was umfasst BGM konkret?

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind alle Maßnahmen und strukturellen Veränderungen zusammengefasst, die bei der Gesundheitsförderung der Belegschaft unterstützen:

  • Gesundheitsförderung für die gesamte Belegschaft
  • Arbeitsschutz als zentraler Bestandteil
  • Gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach langer Krankheit
  • Unterstützung durch Rentenversicherungsträger mit ihren eigenen Maßnahmen

BGM in 2 Minu­ten: Alles, was Sie wissen müssen

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Die englische Version dieses Artikels finden Sie hier: What is OHM?

Nutzen für beide Seiten

Alle Maßnahmen sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen helfen.

Für Beschäftigte bedeutet das:

  • Bessere Gesundheit
  • Höheres Wohlbefinden
  • Stärkere Leistungsfähigkeit

Für Unternehmen bedeutet das:

  • Produktivere Mitarbeitende
  • Weniger Fehlzeiten
  • Höhere Wirtschaftlichkeit

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