Ziele der BGF

Erwerbsarbeit bietet große gesundheitsfördernde Potenziale: Einkommen, sozialer Status und Selbstwert durch die Bewältigung von Aufgaben.

BGF hebt diese Potenziale weiter an und zielt auf eine langfristige Stärkung von Gesundheit sowie Arbeitsfähigkeit ab.

Nachgewiesene Wirkungen

Evaluationsstudien bestätigen: BGF reduziert krankheitsbedingte Fehlzeiten. Besseres Wohlbefinden steigert Zufriedenheit, Motivation und Einsatzbereitschaft. Das fördert den Unternehmenserfolg.

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Rechtlicher Rahmen

Der GKV-Leitfaden Prävention legt Kriterien und Handlungsfelder für Leistungen der Krankenkassen fest. Er gilt für Primärprävention und BGF nach §§ 20, 20a und 20b SGB V . Geförderte Maßnahmen müssen diesen Anforderungen entsprechen.