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Versicherung richtig einstufen

Statusfeststellung: selbstständig oder beschäftigt

Kann ich gegen das Ergebnis des Statusfeststellungsverfahrens Widerspruch oder Klage einreichen?

Kann ich gegen das Ergebnis des Statusfeststellungsverfahrens Widerspruch oder Klage einreichen?

Ja, gegen die Entscheidung der Deutschen Rentenversicherung Bund können Sie Widerspruch einlegen oder klagen. Dadurch erreichen Sie - anders als sonst in sozialversicherungsrechtlichen Verfahren - eine aufschiebende Wirkung. Das bedeutet: Bis zur endgültigen Entscheidung zahlen Sie keine Beiträge.

02.04.2026

Bis zur endgültigen Entscheidung müssen Sie keine Meldungen für Ihren Auftrag- oder Arbeitnehmer abgeben. Allerdings erhält der Auftrag- oder Arbeitnehmer während dieser Zeit auch keine Leistungen aus der Sozialversicherung.

Wird die Entscheidung in der letzten Instanz bestätigt, müssen Sie die Beiträge allerdings nachzahlen.

In unserem Beratungsblatt finden Sie ausführliche Informationen zum Statusfeststellungsverfahren:

Beratungsblatt Arbeitnehmer oder Selbstständiger ( PDF, 120 kB)

Häufige Fragen

Damit wird rechtssicher geklärt, wer als Arbeitnehmer:in gilt oder selbstständig arbeitet. Auftraggeber und Auftragnehmer können gemeinsam den Status von der Deutschen Rentenversicherung Bund prüfen lassen.

Vollständige Antwort

Ob jemand als abhängig beschäftigt oder als selbstständig gilt, hängt vor allem davon ab, inwiefern die Person in den Betrieb des Auftrag- oder Arbeitgebers integriert ist und wie weisungsgebunden sie arbeitet.

Vollständige Antwort

Entscheidet die DRV im Statusfeststellungsverfahren, dass es sich bei einer Tätigkeit um eine abhängige Beschäftigung handelt, können Arbeitgeberpflichten entstehen. Das heißt: Sie als Arbeitgeber müssen dann Beiträge und Meldungen zur Sozialversicherung an die Krankenkasse übermitteln.

Vollständige Antwort

Für Sie als Arbeitgeber ändert sich durch eine nebenberufliche Selbstständigkeit Ihrer Beschäftigten nichts. Die nebenberufliche selbstständige Tätigkeit muss Ihnen durch die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer mitgeteilt werden. Sie hat aber grundsätzlich keine Auswirkungen auf die Beschäftigung.

Ihre Beschäftigten erhalten von ihrer Krankenkasse eine schriftliche Antwort mit dem Ergebnis der individuellen Prüfung. Grundsätzlich endet damit Ihre Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung. Zur Renten- und Arbeitslosenversicherung bleibt sie jedoch bestehen.

Vollständige Antwort

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