Prozess­ma­nager / Prozess­coach im Bereich HR (m/w/d)

Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination im Bereich HR mit derzeit zwölf Mitarbeitenden verantwortet die Entwicklung und Umsetzung verbindlicher Standards und Vorgaben für den gesamten Geschäftsbereich. Ziel ist es, Personalprozesse systematisch weiterzuentwickeln sowie deren Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Work Life Balance.

Benefits:

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Deine Aufgaben

• Das HR-Prozessmanagement steuern und sicherstellen, bei der Prozesstransformation strukturiert beraten und im Changemanagement unterstützen
• Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität unter Einhaltung von Richtlinien und Verfahren analysieren, gestalten und optimieren
• Prozessmanagement-Workshops konzipieren, moderieren und nachhalten, aktuelle technologische Entwicklungen berücksichtigen und aufgreifen
• Prozessstandards entwickeln, dokumentieren und kontinuierlich an neue Anforderungen anpassen
• Wissensaustausch und Best Practices unter den Prozessmanagement-Rollen im Personalbereich fördern sowie die Prozess-Community moderieren
• Prozesskennzahlen entwickeln, monitoren und reporten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Changemanagement, vorzugsweise im Personalbereich
• Gute Kenntnisse gängiger Methoden der Prozessoptimierung, z. B. Lean oder Six Sigma
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Fähigkeit, Ziele strukturiert, konsequent und ergebnisorientiert umzusetzen