SAP HCM Appli­ca­tion Manager (m/w/d)

Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team HR Informationssysteme konzipiert, entwickelt und implementiert innovative digitale Personalprozesse mit bestmöglicher IT-Unterstützung. Es berät darüber hinaus geschäftsbereichsübergreifend zur Optimierung von Unternehmensprozessen durch HR IT-Softwarefunktionalität, Organisations- und/oder HR-Daten. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Benefits:

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Faire Bezahlung
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Ihre Aufgaben

• Unser SAP HCM-System mit Fokus auf das Talentmanagement, wie Performance-, Skillmanagement, Nachfolgeplanung und Learning betreuen
• Fachliche Anforderungen in hochprofessionalisierte IT-Lösungen umsetzen
• Mit dem Team und internen oder externen Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern den besten Prozess finden, technische Umsetzungskonzepte erarbeiten und passgenaue Lösungen realisieren
• Agile Methoden nutzen, organisationsübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsam Ziele erreichen
• Den technologischen Wandel hin zu cloudbasierten, KI-gestützten HCM-Anwendungen aktiv vorantreiben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von komplexen ERP-Personalsystemen, wie SAP HCM On-Premise und idealerweise auch in relevanten HCM-Cloudanwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B 2-Niveau
• Gutes Verständnis für Prozesse, Analyse und Konzeption sowie Freude an motivierter Zusammenarbeit
• Sehr gutes schriftliches und visuelles Ausdrucksvermögen
• Neugier auf agile Arbeitsweisen im operativen Geschäft und in interdisziplinären Projektteams