Team­lei­tung Data Plat­form (m/w/d)

Unser Daten-Ökosystem ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der TK. Es muss zuverlässig funktionieren und der Regulatorik genügen. Durch KI, die Modernisierung unserer Kernprodukte und die weiter zunehmende Nutzung von Daten stehen wir vor spannenden Herausforderungen, bei denen du uns helfen kannst. Mit einem erfahrenen Team gestaltest du die Zukunft der Datennutzung bei der TK und die Modernisierung unserer Systeme.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad
• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben

• Ein Team von zunächst 15 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich führen
• Eine nachhaltige Datenstrategie entwickeln sowie den Betrieb, die Qualität und die Weiterentwicklung kritischer Datenprozesse sicherstellen
• Unsere Systemlandschaft sukzessive modernisieren und auf die neuen technischen Anforderungen durch veränderte Software und KI vorbereiten
• Die Datennutzung gemeinsam mit Architektinnen und Architekten, KI- und Data-Engineers sowie Fach- und Softwareentwicklungsteams auf die nächste Stufe heben
• Den Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen
• Die Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung unterstützen

Dein Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem stark regulierten Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Data Warehouse/BI-Strukturen, ETL/ELT-Prozessen sowie Datenintegration, Data Catalogs und Lineage
• Erfahrung mit der Modernisierung kritischer Legacy-Landschaften sowie den relevanten Produkten von IBM, SAP und SAS
• Eine ausgeprägte und partnerschaftliche Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln im Kontext einer übergeordneten Unternehmensstrategie
• Konsequente Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, diese Energie zu nutzen, um das Team erfolgreich zu machen
• Kompetenz, den Sinn von Veränderungen zu vermitteln und die Mitarbeitenden in der Umsetzung zu befähigen