Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?

Die 2 zentralen Ziele des BGM

Die Gesundheit ist das wichtigste Gut des Menschen und eine wesentliche Grundlage für Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. BGM verfolgt dabei 2 zentrale Ziele:

Betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so entwickeln, dass Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet werden können.

Die Beschäftigten zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten befähigen.

Was umfasst BGM konkret?

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind alle Maßnahmen und strukturellen Veränderungen zusammengefasst, die bei der Gesundheitsförderung der Belegschaft unterstützen:

Gesundheitsförderung für die gesamte Belegschaft

Arbeitsschutz als zentraler Bestandteil

Gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach langer Krankheit

Unterstützung durch Rentenversicherungsträger mit ihren eigenen Maßnahmen

BGM in 2 Minuten: Alles, was Sie wissen müssen

Tipp: Die englische Version dieses Artikels finden Sie hier:

What is OHM?

Nutzen für Beschäftigte und Unternehmen

Alle Maßnahmen sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen helfen.

Für Beschäftigte bedeutet das:

Bessere Gesundheit

Höheres Wohlbefinden

Stärkere Leistungsfähigkeit

Für Unternehmen bedeutet das:

Produktivere Mitarbeitende

Weniger Fehlzeiten

Höhere Wirtschaftlichkeit

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