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Kontakt
Kontakt zur TK
Internationale Beschäftigung
(Ebene 1)
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Aufgaben vor der Entsendung
Hat mein Mitarbeiter Anspruch auf Kindergeld, wenn ich ihn ins Ausland entsende?
In welchen Fällen ist eine zusätzliche Absicherung für entsandte Mitarbeiter wichtig?
Ist mein Mitarbeiter arbeitslosenversichert, wenn ich ihn ins Ausland entsende?
Ist mein Mitarbeiter unfallversichert, wenn ich ihn ins Ausland entsende?
Ist mein Mitarbeiter weiter rentenversichert, wenn ich ihn ins Ausland entsende?
Müssen Arbeitgeber die Behandlungskosten bei dienstlichen Auslandsaufenthalten bezahlen?
Sollte ein Mitarbeiter mit Familie seine gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland aufrechterhalten, auch wenn er ins Ausland entsandt wird?
Wann ist eine Anwartschaftsversicherung sinnvoll?
Wann ist eine Auslands-Restkostenversicherung sinnvoll?
Wann ist eine Auslands-Vollkostenversicherung sinnvoll?
Warum sollte ich eine private Zusatzversicherung für meinen Mitarbeiter abschließen, wenn ich ihn ins Ausland entsende?
Welche freiwilligen gesetzlichen Absicherungen in Deutschland sind für die Zeit der Entsendung möglich?
Was müssen Personalverantwortliche bei Entsendungen in Sachen Datenschutz beachten?
Welchen Schutz genießen TK-versicherte Mitarbeiter im Ausland?
Wer kommt für die Kosten auf, wenn Mitarbeiter auf einer Dienstreise oder im Auslandseinsatz krank werden?
Wie kann sich mein Mitarbeiter während seiner Zeit im Ausland in Deutschland arbeitslosenversichern?
Entsendung: Wie kann ich dafür sorgen, dass meine Mitarbeiter private Reisekrankenversicherungen abschließen?
Wo finde ich Informationen über die Sozialversicherungsabkommen?
Wo finde ich Informationen zu Entsendeländern?
Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es und wo kann ich diese nachschlagen?
