Indien
Indien gehört zu den Nationen mit dem weltweit höchsten Wirtschaftswachstum. Das mit bevölkerungsreichste Land der Erde (über 1,4 Milliarden Einwohner:innen) gilt als wichtiger Markt der Zukunft.
Sozialversicherung
Zwischen Deutschland und dem Entsendeland besteht ein
Sozialversicherungsabkommen
. Durch das Abkommen wird vermieden, dass Personen, die im jeweils anderen Staat arbeiten, in das dortige Sozialversicherungssystem wechseln oder doppelt Beiträge zahlen müssen.
Bei Entsendungen können deutsche Rechtsvorschriften weiterhin gelten, wenn die Bedingungen der
Ausstrahlung
erfüllt sind. Um dies zu prüfen, stellen Sie einen elektronischen Antrag Ihr zertifiziertes Entgeltabrechnungsprogramm oder über das SV-Meldeportal.
Gilt deutsches Recht nicht, zum Beispiel weil die Bedingungen der Ausstrahlung nicht erfüllt sind, kann eine zusätzliche Absicherung in Deutschland sinnvoll sein - beispielsweise über eine freiwillige Weiterversicherung in den Zweigen der deutschen Sozialversicherung.
Weitere wichtige Hinweise erhalten Sie bei der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) in den Länderspezifischen Informationen zum gewünschten Land.
Einreise und Visum
Deutsche Staatsangehörige können für Aufenthalte von bis zu 90 Tagen visumfrei einreisen - mit einem gültigen Reisepass (mindestens 6 Monate Restgültigkeit).
Für längere Entsendungen beantragen Mitarbeitende ein E-Visa oder Business-Visum.
Gut zu wissen: Für Indienreisen wird zwischen einem Tourismus-, Geschäfts- oder Konferenzvisum unterschieden. Das Visum beantragen Sie entweder über die indische Botschaft oder über evisa.gov.in.
Reise- und Sicherheitshinweise
Das Auswärtige Amt informiert über die aktuellen Reise- und Sicherheitshinweise - suchen Sie dort einfach nach dem Entsendeland.