Öster­reich

Bei Entsendungen nach Österreich müssen Arbeitgeber im Vorfeld Einsätze von Mitarbeitern gemäß der nationalen Regelungen bei den Behörden anmelden. Zur Meldepflicht gehört auch das Vorliegen einer A1-Bescheinigung, insbesondere in der Transport- und Beförderungsbranche.

Laut österreichischem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) gilt die Meldepflicht für jede Entsendung oder Überlassung . Bei Verstößen drohen Strafen, die sich auf 500 bis 5.000 Euro pro Arbeitnehmer belaufen, im Wiederholungsfall auf 1.000 bis 20.000 Euro. Detaillierte Informationen hierzu bietet eine Broschüre des österreichischen Sozialministeriums.

Sozialversicherung

Entsenden Sie einen Mitarbeiter nach Österreich, gilt deutsches Sozialversicherungsrecht weiter, wenn die Voraussetzungen zur Ausstrahlung erfüllt sind. Um einen entsprechenden Nachweis darüber zu erhalten, muss der Arbeitgeber im Vorfeld einen Antrag auf die Bescheinigung A1 an den zuständigen Sozialversicherungsträger stellen. Dies ist ausschließlich elektronisch möglich - entweder über ein zertifiziertes Entgeltabrechnungsprogramm oder über sv.net . 

Auf der Webseite der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) erhalten Sie das Merkblatt "Arbeiten in Österreich".

Häufig gestellte Fragen und Antworten zur A1-Bescheinigung haben wir für Sie im TK-Service Ausland zusammengestellt. Auch Grenzgänger finden in diesem Bereich wichtige Informationen zum Sozialversicherungsrecht.

Eine gesonderte Information zu sozialversicherungsrechtlichen Hinweise insbesondere für Speditionen und Reiseunternehmen bietet die Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) an.