Sie erhalten innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach eingehender Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen kommen wir wieder auf Sie zu und Sie erhalten gegebenenfalls die Aufforderung zur Teilnahme an unserem Onlinetest.

Weitere Details

Sie finden alle offenen Ausbildungsplätze in unserem Stellenmarkt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerberportal. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, sich auf bis zu drei Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr zu bewerben. Das Bewerbungsverfahren startet ungefähr ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Alle vakanten Ausbildungsplätze finden Sie unter "Stellenangebote". Dort können Sie sich direkt online bewerben. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Sobald die Stellen besetzt sind, endet das Verfahren.

Der Onlinetest

Nach erfolgreicher schriftlicher Bewerbung werden Sie zum Onlinetest eingeladen. Der Onlinetest dient einer Vorauswahl und ist deshalb mitentscheidend für den Erfolg der Bewerbung. Wir prüfen Kompetenzen, die für die jeweilige Ausbildung von Bedeutung sind. Je nach Fähigkeit und Schnelligkeit der Bewerber nimmt der Test ca. 90 Minuten in Anspruch. Sie können den Onlinetest jederzeit unterbrechen und in einem Zeitraum von zwei Wochen bearbeiten. Am Anfang erfolgt eine Einweisung. Wenn Sie die Anleitung sorgfältig lesen und befolgen, werden Sie keine Probleme beim Ausfüllen des Onlinetests haben. Ein technischer Hinweis: Zur bestmöglichen Bearbeitung der Aufgaben empfehlen wir, eine Computer-Maus an Ihren PC anzuschließen. Anhand der Ergebnisse des Onlinetests werden geeignete Bewerber ausgesucht und zu einem Auswahltag eingeladen, an dem die Entscheidung über eine Einstellung getroffen wird.

Kurzzusammenfassung Onlinetest

Ziel: Der Test dient einer Vorauswahl und ist deshalb mitentscheidend für den Erfolg der Bewerbung. Wir prüfen Schlüsselkompetenzen, die für die jeweilige Ausbildung von Bedeutung sind.

Dauer: Je nach Fähigkeit und Schnelligkeit der Bewerber nimmt der Test ca. 90 Minuten in Anspruch.

Ablauf: Am Anfang erfolgt eine Einweisung. Wenn Sie die Anleitung sorgfältig lesen und befolgen, werden Sie keine Probleme beim Ausfüllen des Onlinetests haben. Er ist sozusagen selbsterklärend.

Auswertung: Anhand der Ergebnisse werden geeignete Bewerber ausgesucht und zu einem Auswahltag in die jeweilige Dienststelle eingeladen.

Der Auswahltag

Der Auswahltag findet in der Dienststelle statt, in der Sie sich (mit erster Priorität) beworben haben und dauert rund sechs Stunden. An dem Auswahltag testen wir die Übereinstimmung zwischen unseren spezifischen Anforderungen (Sozialkompetenz und Persönlichkeitsmerkmale) an Auszubildende und den vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen der Bewerber. Zum Ablauf des Auswahltags gehören das Kennenlernen und die Vorstellung der Teilnehmer, Gruppen- und Einzelübungen, Einzelinterview sowie eine Feedbackrunde.

Kurzzusammenfassung Auswahltag

Ort: Die abschließende Bewerberauswahl findet in der jeweiligen Dienststelle statt, wo Sie sich mit erster Priorität beworben haben.

Dauer: Der Auswahltag dauert ca. sechs Stunden.

Ablauf: Kennenlernen und Vorstellung der Teilnehmer, Gruppen und Einzelübungen, Einzelinterviews (entspricht dem Bewerbungsgespräch), Feedbackrunde.

Inhalt: Wir testen die Übereinstimmung zwischen unseren spezifischen Anforderungen (Sozialkompetenz und Persönlichkeitsmerkmale) an Auszubildende mit den vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen des Bewerbers.