Sie möchten sich bei der TK für einen Ausbildungsplatz bewerben? Dann erfahren Sie hier alles zu unserem Bewerbungsprozess.
Weitere Details
Ihre Bewerbung
Bitte registrieren Sie sich in unserem Online-Bewerbungsportal und senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich darüber zu. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns nach einer eingehenden Prüfung Ihrer Unterlagen wieder bei Ihnen. Sie haben auch die Möglichkeit, sich auf bis zu drei Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr zu bewerben. Das Bewerbungsverfahren startet ungefähr ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Sobald die Stellen besetzt sind, endet das Verfahren.
Onlinetest
Ziel: Nach erfolgreicher Online-Bewerbung werden Sie zum Online-Test eingeladen. Der Online-Test dient einer Vorauswahl und ist deshalb mit entscheidend für den Erfolg der Bewerbung. Wir erfassen Schlüsselkompetenzen, die für eine Ausbildung bei der TK von Bedeutung sind.
Ablauf: Am Anfang erfolgt eine Einweisung. Wenn Sie die Anleitung sorgfältig lesen und befolgen, werden Sie keine Probleme beim Ausfüllen des Onlinetests haben. Er ist sozusagen selbsterklärend.
Der Onlinetest selbst umfasst im ersten Teil unterschiedliche Leistungs- und Wissensfragen, die wesentliche Aspekte der beruflichen Eignung überprüfen. Diese sind unter anderem:
- Rechentextaufgaben
- Englischtest
- Rechtschreib- und Grammatiktest
- Textanalyse
Am Ende gibt es noch einen zweiten Teil des Tests, in dem persönliche Aspekte wie beispielsweise Motivation, soziale Interaktion und Arbeitsstil erfragt werden. Sie können den Onlinetest jederzeit unterbrechen und in einem Zeitraum von zwei Wochen bearbeiten. Zwischen den einzelnen Testbausteinen erhalten Sie außerdem auch interessante Informationen zur TK.
Dauer: Je nach Fähigkeit und Schnelligkeit der Bewerber/-in nimmt der Test ca. 90 Minuten in Anspruch.
Auswertung: Als Bewerber/-innen bekommen Sie direkt nach dem Test ein Feedback in Form eines Ergebnisberichts.
Auswahltag
Ziel: Der Auswahltag dient dazu, die Übereinstimmung zwischen unseren spezifischen Anforderungen an Auszubildende und den Kompetenzen, die Sie als Bewerber/-in bereits mitbringen, zu identifizieren.
Ablauf: Bereits zu Hause können Sie eine kurze Selbstdarstellung für den Auswahltag vorbereiten. Am Auswahltag selbst gibt es, neben dem Vorstellen und Kennenlernen der Teilnehmer, verschiedene Übungen mit Fallbeispielen die typische Situationen in der Ausbildung repräsentieren. Ein Interview ermöglicht es Ihnen und uns nochmal in einen persönlichen Dialog zu kommen. Einige Tage später melden wir uns bei Ihnen mit einem professionellen, individuellen Feedback zu Ihrem Einsatz am Auswahltag.
Dauer: Je nach Teilnehmeranzahl variiert die Länge des Auswahltages. Halten Sie sich daher bitte diesen Tag komplett frei.
Ort: Die abschließende Bewerberauswahl am Auswahltag findet in der Regel an dem jeweiligen Ausbildungsort statt, für den Sie sich mit erster Priorität beworben haben.