Grundsätzlich haben alle Beschäftigten Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Es gibt jedoch Ausnahmen - etwa für Auszubildende, Praktikant:innen oder Personen in freiwilligen Diensten.
Weitere Details
Der gesetzliche Mindestlohn gilt in der Regel für alle, die in Deutschland arbeiten. Trotzdem gibt es einige Gruppen, für die diese Regelung nicht greift.
Der Grund: Sie gelten rechtlich nicht als Beschäftigte im Sinne des
Mindestlohngesetzes
.
Ausgenommen vom Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn sind:
- Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz
- Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Ausbildung
- Ehrenamtlich tätige Personen,
- Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten ihrer neuen Beschäftigung
- Praktikant:innen, die ein Praktikum nach § 22 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 bis 4 MiLoG machen
- Personen, die einen freiwilligen Dienst leisten (z. B. Freiwilliges Soziales Jahr)
- Teilnehmende an Maßnahmen der Arbeitsförderung
- Heimarbeitende nach dem Heimarbeitsgesetz
- Selbstständige
- Strafgefangene
Warum gibt es diese Ausnahmen?
Viele dieser Tätigkeiten sollen Erfahrungen oder eine Qualifizierung ermöglichen - nicht den eigenen Lebensunterhalt sichern. Daher gilt hier kein Mindestlohn.