Wenn Ihre Beschäftigten ab 1964 geboren sind, erreichen sie die Regelaltersgrenze mit 67 Jahren. Für die Jahrgänge davor, genauer gesagt für die von 1947 bis 1963, wurde das Renteneintrittsalter schrittweise angehoben. Die einzelnen Schritten können Sie in unserer Tabelle nachlesen.

Weitere Details

  • Für alle, die vor 1947 geboren wurden, erhöht sich die Altersgrenze nicht, sie bleibt bei 65 Jahren.
  • Ab dem Geburtsjahrgang 1947 erhöht sich die Altersgrenze zunächst pro Jahr um einen Monat.
  • Für alle Jahrgänge ab 1964 beträgt sie 67 Jahre.
  • Für besonders langjährig rentenversicherte Mitarbeitende finden Sie Informationen bei der DRV.
Ab wann können meine Beschäftigten abschlagsfrei in Rente gehen?
Geburtsjahr
 

Regelaltersgrenze

Wann ist dies der Fall?

bis 1946

65
 

1947

65 + 1 Monat
 
02/2012 bis 01/2013
 

1948

65 + 2 Monate
 
03/2013 bis 02/2014
 

1949

65 + 3 Monate
 
04/2014 bis 03/2015
 

1950

65 + 4 Monate
 
05/2015 bis 04/2016
 

1951

65 + 5 Monate
 
06/2016 bis 05/2017
 

1952

65 + 6 Monate
 
07/2017 bis 06/2018
 

1953

65 + 7 Monate
 
08/2018 bis 07/2019
 

1954

65 + 8 Monate
 
09/2019 bis 08/2020
 

1955

65 + 9 Monate
 
10/2020 bis 09/2021
 

1956

65 + 10 Monate
 
11/2021 bis 10/2022
 

1957

65 + 11 Monate
 
12/2022 bis 11/2023
 

1958

66 Jahre

01/2024 bis 12/2024

1959

66 + 2 Monate
 
03/2025 bis 02/2026
 

1960

66 + 4 Monate
 
05/2026 bis 04/2027
 

1961

66 + 6 Monate
 
07/2027 bis 06/2028
 

1962

66 + 8 Monate
 
09/2028 bis 08/2029
 

1963

66 + 10 Monate
 
11/2029 bis 10/2030
 

ab 1964

67

ab 2031

Tipp: Sie wollen genau wissen, wann Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter in den Ruhestand gehen kann? Mit dem Rentenbeginnrechner der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV) können Sie den frühestmöglichen und den regulären Rentenbeginn aller Altersrenten berechnen.

Informationen zur Beschäftigung von Rentnern und Pensionären finden Sie in unserem Beratungsblatt Beschäftigung von Rentnern (PDF, 319 kB) .