Aktu­elles

• Sofort­mel­dungen ab 2026: Ände­rungen in den Bran­chen

• Beitrags­nach­weise: Wegfall der Rechts­kreis­t­ren­nung ab 2026

• Abmel­de­grund 34: Arbeit­geber müssen auf den rich­tigen Abmel­de­zeit­raum achten

• Meldung von studen­ti­schen Prak­ti­kanten in der Unfall­ver­si­che­rung

• Unbe­denk­lich­keits­be­schei­ni­gung digital bean­tragen - Ände­rungen ab Juli 2026

• AU bei Kassen­wechsel - Rege­lung seit April 2024

• Ab 2024: Neues Melde­ver­fahren zur Eltern­zeit

• SV-Meldungen bei Azubis: Welche Beson­der­heiten für Arbeit­geber wichtig sind

• Anmel­dung eines Arbeit­ge­ber­kontos im Daten­aus­tausch­ver­fahren

• Bei Neuein­stel­lun­gen: Elek­tro­ni­scher Abruf der Versi­che­rungs­nummer und der Kran­ken­kasse

• Bestands­prü­fungs­ver­fah­ren: Keine Korrektur von Meldungen mehr möglich

• Online-Daten­abruf der eAU: die Rück­mel­de­gründe

• Nicht verges­sen: Geson­derte UV-Jahres­mel­dung recht­zeitig abgeben

• DSBD-Melde­ver­fah­ren: Initi­al­mel­dung 2025 erneut abgeben

• Jobs zwischen 450,01 Euro und 520 Euro: 2024 läuft der Bestands­schutz aus

• Praxis­hilfe: Meldungen bei rück­wir­kender Renten­be­wil­li­gung im Kran­ken­geld­bezug

• Praxis­hilfe: Meldungen bei Renten­bezug richtig abgeben

• Wie war das noch­mal? Entgelt­fort­zah­lung: Vorer­kran­kungen richtig anrechnen

• Kassen­wahl­recht: Wechsel der Kran­ken­kasse wurde 2021 verein­facht

• Nicht verges­sen: Schwer­be­hin­der­ten­an­zeige und -abgabe bis zum 31. März

• Anre­chen­bare Vorer­kran­kun­gen: Wie Arbeit­geber die Prüfung bean­tragen

• Erstat­tungen von Entgel­ter­satz­leis­tun­gen: die DSGVO im AAG-Verfahren

• Kurz­fris­tige Beschäf­ti­gun­gen: Angabe des Kran­ken­ver­si­cher­ten­status