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Will­kom­mens­kul­tur, die schmeckt: TK-Weih­nachts­bä­ckerei

Die TK-Weihnachtsbäckerei Ende 2025 mit internationalen Fachkräften zeigt: Offene Events fördern Integration und Teameinstieg. Entdecken Sie, wie solche Formate Unternehmen bereichern.

Geschichte einer süßen Willkommenskultur

Zimtsterne, Vanillekipferl, Bärentatzen und dazu humorvolle Einblicke in deutsche Weihnachtsgebräuche von Kabarettist Martin Wacker: Im Anne-Frank-Haus in Karlsruhe wurde es richtig weihnachtlich. 

Gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Karlsruhe, dem Welcome Center Karlsruhe sowie dem India Board organisierte die TK bereits zum 3. Mal ein Netzwerktreffen unterm geschmückten Weihnachtsbaum - mit viel Raum für Gespräche und neue Kontakte.

Backen verbindet

"Ich liebe es zu backen und Glühwein nehme ich auch", sagt Sai Vignesh, ein Student aus Indien, und lacht. Er ist einer von rund 200 internationalen Fachkräften, Auszubildenden und Studierenden, die der Einladung gefolgt sind.

"Die Leute sind einfach alle so lieb und es ist eine besondere Atmosphäre", erzählt eine andere Teilnehmerin, die zum ersten Mal dabei war. Angeleitet wurden die Internationals von Mitarbeitenden der Bäckerei Nussbaumer, die selbst 2 Auszubildende aus Indien beschäftigt.

Networ­king & Fun - in der TK Christmas Bakery 2025

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Im Video sehen Sie, warum Backen mehr ist als ein nettes Rahmenprogramm - und wie einfach Begegnung entstehen kann.

Zusammen is(s)t man weniger allein

Menschen, die neu in Deutschland starten, stehen vor vielen Herausforderungen: eine neue Sprache, eine andere Arbeitskultur, ein ungewohntes Umfeld.

Umso wichtiger ist der Austausch mit anderen, die ähnliche Erfahrungen machen. Solche Begegnungen helfen, Tipps weiterzugeben, Netzwerke aufzubauen und sich schneller willkommen zu fühlen. Denn wer einbezogen ist, bleibt eher und länger.

Tipp für Arbeitgeber: Genau hier können Sie ansetzen. Schaffen Sie Räume für Austausch und Begegnung.

Erkenntnisse für Unternehmen

  • Integration erleichtert: Events machen Neuzugänge sichtbar und geschätzt.
  • Vielfalt als Stärke: Kultureller Austausch bereichert das tägliche Miteinander.
  • Nachhaltige Wirkung: Die Stimmung hält an, fördert langfristig Bindung.

Integration entsteht kreativ, wo Menschen gemeinsam handeln: Hände im Mehl, ein Gespräch am Backofen, ein Lachen zwischendurch. 

Solche Augenblicke fördern Nähe und Zugehörigkeit. Arbeitgeber, die sie schaffen, steigern die Attraktivität des Unternehmens - sie binden Fachkräfte langfristig, stärken den Teamzusammenhalt und steigern die Leistung. 

Die TK-Erfahrung unterstreicht: Kleine Gesten wie Backen wirken groß und eine offene Kultur zahlt sich aus. 

So kann das konkret aussehen:

  • Ermöglichen Sie niedrigschwellige Begegnungen (Kochen, Backen, gemeinsame Feste).
  • Binden Sie lokale Netzwerke ein (Welcome Center, Kammern, Initiativen).
  • Beziehen Sie eigene Mitarbeitende aktiv ein.

Dann wird aus einer guten Idee echte Praxis.

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