Für die Fortzahlung des Arbeitsentgelts oder die Zahlung von Krankengeld müssen mehrere Voraussetzungen erfüllt sein, zum Beispiel eine ärztliche Bescheinigung und das Fehlen einer anderen Betreuungsmöglichkeit.

Weitere Details

Unter anderem müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Es muss eine ärztliche Bescheinigung vorliegen, dass Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes der Arbeit fernbleiben muss. 
  • Eine andere im Haushalt Ihres Beschäftigten lebende Person kann die Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege nicht übernehmen.
  • Das erkrankte Kind ist noch nicht zwölf Jahre alt. Diese Altersgrenze gilt nicht, wenn das Kind behindert und auf Hilfe angewiesen ist.