Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Ziele von Unternehmen hängen zum großen Teil von der Arbeitszufriedenheit, dem Wohlbefinden und der Motivation ihrer Beschäftigten ab. Dies erkennen viele Unternehmen zunehmend als Wettbewerbsvorteil und bieten ihren Beschäftigen besondere Angebote, die in den Arbeitsalltag integriert werden können, zum Beispiel Maßnahmen, die die Gesundheit fördern und den Arbeitsplatz gesundheitlich gestalten. Genauso wichtig sind Verbesserungen hinsichtlich struktureller Rahmenbedingungen und Unternehmenskultur.

In zahlreichen Studien und Gesundheitsreporten unterstützt die Techniker mit Auswertungen zu aktuellen Themen. Die jährliche Analyse der Krankschreibungen und Arzneimittelverordnungen sowie bevölkerungsrepräsentativen Befragungen und Auswertungen von Experten:innen ermöglichen es, verschiedene Schwerpunkte zu betrachten. Eine solide Datengrundlage ist die Basis eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements, das die Bedürfnisse von Beschäftigten, Unternehmen und Institutionen widerspiegelt. Nur wer die gesundheitliche Situation seiner Beschäftigten kennt, kann eine bedarfs- und zielgruppenorientierte Gesundheitsförderungsstrategie schaffen.

Von der Analyse zum Handeln

Bei der Techniker finden Unternehmen ein breites Spektrum gesundheitsförderlicher Angebote. Die Techniker hilft zum Beispiel,

die Strukturen für ein BGM aufzubauen,

die Gesundheitssituation im Unternehmen systematisch zu analysieren, etwa mit Fragebogen, Datenanalysen oder Workshops,

Maßnahmen abzuleiten in den Themenfeldern der Verhältnis- und Verhaltensprävention und

systematisch den Erfolg dieser Maßnahmen zu überprüfen.

Weitere Angebote der Techniker

Cultural Diversity Management - eine neue Unternehmenskultur etablieren

Die kulturelle Vielfalt in der Gesellschaft und in Unternehmen nimmt zu. Laut Statistischem Bundesamt hat mehr als jeder fünfte in Deutschland lebende Mensch einen Migrationshintergrund. Daraus ergeben sich viele Chancen für Unternehmen - aber auch neue Herausforderungen.

Maßnahmen, die eine Willkommenskultur in dem Unternehmen verankern sollen, richten sich daher sowohl an die bestehende Belegschaft als auch an die zugewanderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine sinnvolle Investition: Wer internationale Vielfalt im Unternehmen nutzt und fördert, präsentiert sich attraktiv für qualifizierte Fachkräfte und internationale Geschäftspartner:innen.

Führung und Führungskräfte

Führung wird eine immer wichtigere Rolle für die Gesundheit im Unternehmen spielen. Und um die Herausforderungen einer sich stetig verändernden Arbeitswelt zu meistern, ist eine gesundheitsförderliche Führungskultur in Unternehmen nahezu unerlässlich. Die Techniker stellt sich diesen Herausforderungen und setzt innovative Impulse für eine gesunde Unternehmenskultur.

Berufseinstieg

Der Start ins Berufsleben stellt viele junge Erwachsene vor neue Herausforderungen. Unternehmen können Auszubildenden und Berufseinsteigenden behilflich sein, die ersten Schritte erfolgreich zu meistern. Die Techniker unterstützt dabei Unternehmen in Form von Gesundheitsmaßnahmen und dem Aufbau gesundheitsfördernder Strukturen.

Das WorkLifePortal

Das WorkLifePortal ist eine digitale Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten, den Teamspirit und die Arbeitszufriedenheit zu steigern und das innerbetriebliche Miteinander zu verbessern.

BGF in der Pflege/ Prävention in der Pflege

Die Techniker unterstützt stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen sowie Krankenhäuser dabei, gesundheitsförderliche Maßnahmen und Strukturen im Betrieb aufzubauen - für Mitarbeitende, für Patientinnen und Patienten sowie für Pflegebedürftige. Gemeinsam mit Ihnen initiieren wir auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Projekte und bauen diese langfristig auf. Weitere Informationen finden Sie in unserem Lebensweltenportal Gesunde Pflege .

Viele weitere Informationen ...... finden Sie im TK-Firmenkundenportal in unserer Übersicht zur  Betrieblichen Gesundheitsförderung .
 