Beschäftigte in flexiblen Arbeitszeitmodellen arbeiten zu bestimmten Zeiten gar nicht, erhalten aber trotzdem weiter ein Arbeitsentgelt. Dies haben sie durch eine Arbeitsleistung vor oder nach der Freistellungsphase erarbeitet.
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Eines der bekanntesten Arbeitszeitmodelle ist das sogenannte Sabbatjahr oder Sabbatical. Sechs Jahre arbeitet der Beschäftigte dabei voll und erhält nur einen Teil seines Gehalts. Im siebten Jahr ist er freigestellt und bekommt aus dem vorher zurückgelegten Entgelt sein Gehalt.