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Wer zahlt die Sozialversicherungsbeiträge für Auszubildende?

Beiträge(Ebene 1) /

Beitragsberechnung(Ebene 2) /

Für Auszubildende mit einem Entgelt bis 325 Euro zahlen Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge allein.

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Verwandte Fragen

Für wen zahlen Arbeitgeber Beiträge?

Als Arbeitgeber zahlen Sie in der Regel Sozialversicherungsbeiträge für Ihre Mitarbeiter, wenn diese bei Ihnen abhängig beschäftigt sind und von Ihnen Arbeitsentgelt erhalten. Für einige Beschäftigte gibt es Ausnahmen. Selbstständige Auftragnehmer müssen sich selbst versichern.

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Für welche Beschäftigten müssen Arbeitgeber keine Beiträge zahlen?

Für einige Beschäftigte wie Azubis, geringfügig Beschäftigte und beschäftigte Rentner gibt es Ausnahmen von der Beitragszahlung.

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Wie berechne ich die Beiträge zur Sozialversicherung?

Den Beitrag berechnen Sie anhand des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts jeweils für einen bestimmten Abrechnungszeitraum, zum Beispiel für einen Monat. Die Techniker stellt Ihnen Arbeitshilfen wie den TK-Gehaltsrechner oder Berechnungsformeln zur Verfügung.

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Wo finde ich einen Gehaltsrechner, mit dem ich alle Lohnabzüge berechnen kann?

Mit unserem TK-Gehaltsrechner können Sie eine Lohnauskunft für lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse erstellen - inklusive aller gesetzlichen Abzüge (Brutto-/Netto-Gehaltsrechner).

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Wie berechne ich Beiträge aus Arbeitsentgelt?

Um Beiträge korrekt zu berechnen, müssen Sie das beitragspflichtige Arbeitsentgelt kennen. Dazu gehören das laufende Arbeitsentgelt und einmalige Einnahmen. Grundsätzlich gilt: Entgelte, die steuerpflichtig sind, sind auch beitragspflichtig.

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Muss ich SV-Beiträge immer aus dem gesamten Arbeitsentgelt berechnen?

Für die Berechnung müssen Sie das Arbeitsentgelt, also Lohn oder Gehalt, nur bis zur sogenannten Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ansetzen. Für Entgelt, das darüber liegt, brauchen Sie und Ihr Arbeitnehmer keine Beiträge zu zahlen. Diese Grenze gibt es für die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Für Einmalzahlungen gelten Sonderregeln.

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Warum muss das Arbeitsentgelt einem bestimmten Monat zugeordnet werden?

Beiträge berechnen Sie auf Grundlage des Arbeitsentgelts. Als Abrechnungszeitraum gehen Sie von einem Kalendermonat aus. Das Arbeitsentgelt müssen Sie dem Monat zuordnen, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde.

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Wie hoch ist der Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungsbeiträgen?

In der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlen Sie als Arbeitgeber jeweils die Hälfte des aktuellen Beitragssatzes. Dies gilt seit Januar 2019 auch für den kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz. Den Beitragszuschlag für kinderlose Mitglieder in der Pflegeversicherung zahlen Arbeitnehmer weiterhin allein.

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Welche Ausnahmen gibt es bei der Berechnung der Beiträge?

Bei der Berechnung der Beiträge müssen Arbeitgeber eine ganze Reihe von Besonderheiten beachten: zum Beispiel beim Beitrag für die Krankenversicherung oder die Pflegeversicherung.

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Wer hat Anspruch auf den ermäßigten Beitragssatz in der Krankenversicherung?

Neben dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent gibt es einen ermäßigten Beitragssatz in Höhe von 14,0 Prozent. Er gilt für Versicherte, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben.

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Wer zahlt den Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung?

Beschäftigte, die 23 Jahre alt oder älter sind und keine Kinder haben, müssen für die Pflegeversicherung einen Beitragszuschlag von 0,25 Prozentpunkten (0,35 Prozentpunkte ab Januar 2022) zahlen. Diesen Zuschlag müssen die Arbeitnehmer allein aufbringen, also ohne Beteiligung des Arbeitgebers.

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Müssen auch Bezieher von Altersrenten Sozialversicherungsbeiträge zahlen?

Altersrentner selbst müssen keine Beiträge mehr zur Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlen. Der Arbeitgeberanteil fällt allerdings weiter an. Beschäftigte Rentner müssen im Gegensatz zum Arbeitgeber keine Beiträge mehr zur Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlen. Lesen Sie dazu mehr in unserem Beratungsblatt.

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Was fällt unter die sogenannten beitragsfreien Zeiten?

In der Regel fallen Sozialversicherungsbeiträge für die gesamte Dauer der versicherungspflichtigen Beschäftigung an. Es gibt aber auch beitragsfreie Zeiten: zum Beispiel während der Elternzeit oder für die Dauer von Entgeltersatzleistungen.

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