TK stärkt Mitarbeitende in sächsischen Pflegeeinrichtungen

Pressemitteilung aus Sachsen

Dresden, 2. Juni 2026. Die Techniker Krankenkasse (TK) engagiert sich umfassend für die Gesundheitsförderung in der Pflege in Sachsen. Aktuell unterstützt die TK im Freistaat 19 Projekte zur Mitarbeitendengesundheit. Ziel ist es, Pflegeeinrichtungen bei der Entlastung ihrer Beschäftigten zu unterstützen und die Rahmenbedingungen für gesundes Arbeiten zu verbessern. Alexander Krauß, Leiter der TK-Landesvertretung Sachsen, betont: "Die Pflegekräfte leisten Tag für Tag Enormes. Mit unserer Projektförderung wollen wir dazu beitragen, dass sie gesund bleiben und ihre anspruchsvolle Arbeit langfristig bewältigen können."

Mehr Einrichtungen für Gesundheitsförderung aktivieren

Die 19 Projekte sind über ganz Sachsen verteilt, aber es gibt einzelne Regionen, in denen bislang weniger Projekte umgesetzt wurden und in denen zusätzliche Maßnahmen sinnvoll wären. Hier möchte die TK weitere Einrichtungen ermutigen, Fördermöglichkeiten aktiv zu nutzen.

Schwerpunkte: Mitarbeitendengesundheit und Stressbewältigung

Im Mittelpunkt der geförderten Maßnahmen steht die Gesundheit der Mitarbeitenden. Viele Einrichtungen in Sachsen arbeiten dabei mit dem Anbieter trivention GmbH zusammen, der mit auf die Pflegebranche zugeschnittenen Angeboten aktiv ist. Dabei geht es insbesondere darum, psychischen Belastungen frühzeitig vorzubeugen und die Arbeitsfähigkeit im anspruchsvollen Pflegealltag zu stärken. Von der Analyse über die Umsetzung bis hin zur Evaluation - vor Ort oder digital - erfolgt die Durchführung auf Basis des Leitfadens Prävention nach § 20b SGB V. "Gesundheitsförderung in der Pflege bedeutet für uns weit mehr als einzelne Maßnahmen wie Obstkörbe oder Rückengymnastik. Gemeinsam mit Pflegeeinrichtungen entwickeln wir passgenaue und nachhaltige Konzepte, die Mitarbeitende langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig halten", erklärt Godja Fischer, Projektleiterin coachforcare der trivention GmbH.

Alle teilnehmenden Pflegeeinrichtungen setzen ihren Schwerpunkt im Handlungsfeld "Stress". Typische Themen sind:

Umgang mit Stress und hoher Arbeitsverdichtung
Umgang mit Veränderungen im Arbeitsalltag
Teamkommunikation und Teamzugehörigkeit
Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen
Führung und gesundes Führungsverhalten
Resilienz und psychische Widerstandskraft
Zeitmanagement
Selbstfürsorge

Damit greifen die Projekte zentrale Herausforderungen auf, die den Arbeitsalltag in der Pflege prägen.

Mit Angeboten auch Gesundheit für Bewohnende erhalten

Die TK engagiert sich in Sachsen nicht nur für Beschäftigte in Unternehmen, sondern auch für Bewohnende in den Pflegeeinrichtungen. Für diese Zielgruppe werden gezielt Gesundheitsmaßnahmen gefördert, die vor allem auf der kognitiven Ebene ansetzen und dazu beitragen, die geistige Leistungsfähigkeit zu stärken und die Gesundheit langfristig zu erhalten.

Hinweis für die Redaktion

Pflegeeinrichtungen mit Interesse an einer Förderung können über das Lebensweltenportal der TK Kontakt aufnehmen. In einem Gespräch werden Rahmenbedingungen, Ziele und Inhalte besprochen. Dabei wird geprüft, ob die Voraussetzungen für eine Förderung vorliegen. Für eine Förderung gesundheitsfördernder Maßnahmen müssen seitens der Pflegeeinrichtung bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die Einrichtung stellt dafür Arbeitszeit zur Verfügung, damit die Mitarbeitenden an den Angeboten teilnehmen können. Zudem müssen geeignete Räumlichkeiten für die Durchführung der Maßnahmen bereitgestellt werden. Darüber hinaus ist ein Beschluss der Geschäftsführung beziehungsweise der Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung erforderlich, in dem die Einrichtung ihre Absicht sowie ihre intrinsische Motivation zur Umsetzung der Maßnahmen darlegt.