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AU-Datenabruf: Wie ist das Verfahren bei Mehrfachbeschäftigungen? Hat ein Arbeitnehmer mehrere Arbeitgeber - z.B. einen Hauptjob bei einem Arbeitgeber und zusätzlich einen Minijob bei einem weiteren Arbeitgeber -, ist jeder Arbeitgeber zur Abfrage der AU-Daten berechtigt, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.
Diese Voraussetzungen müssen beide erfüllt sein:Für die anzufragenden Zeiträume ist der Arbeitnehmer beim anfragenden Arbeitgeber beschäftigt.Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer vorab mitgeteilt.Die Abfrage erfolgt bei der Krankenkasse, bei der der Beschäftigte für die relevanten Zeiten versichert ist.
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