Welches Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht gilt, wenn Mitar­bei­tende jeweils zur Hälfte in Deutsch­land und in einem anderen EU-Staat arbei­ten?

Dieser Fall wird als "gewöhnliche Erwerbstätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten" bezeichnet, wobei grundsätzlich immer nur das Sozialversicherungsrecht eines Landes gilt. Um die Zuständigkeit zu klären, ist entscheidend, in welchem Land die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer seinen Lebensmittelpunkt hat.